持续创新，共创共享
用人理念
我们的人才观
鉴人品，看学历，重能力，论作为；
选人靠眼力，育人靠能力，用人靠魄力，管人靠心力，留人靠魅力。
人才培养方法论
说给他听 做给他看 让他做做看 让他说说看 给他意见和反馈 再回头看一看
做事方法论
先问目的，再做推演，事先打样，及时复盘
我们说话的艺术
● 少说抱怨的话，抱怨带来记恨。
● 多说鼓励的话，鼓励发挥力量。
●少说讽刺的话，讽刺显得轻视。
●多说关怀的话，关怀获得友谊。
● 少说拒绝的话，拒绝形成对立。
●多说尊重的话，尊重增加了解。
●少说命令的话，命令只是接受。
● 多说商量的话，商量才是领导。
● 少说批评的话，批评产生阻力。
● 多说宽容的话，宽容乃是智者。
我们的做事基本原则
● 明天的事计划做
● 今天的事今天做
● 紧急的事立刻做
● 重要的事优先做
● 复杂的事梳理做
● 所有的事认真做
● 琐碎的事抽空做
● 能办的事马上做
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